12月11日，公司召開2021年度工作務虛會，研究謀劃2021年工作思路。董事長趙文勝主持會議并講話，各子公司和各部門主要負責人參加會議。

會議第一項內容，參會人員學習《中共西安市委辦公廳、西安市人民政府辦公廳關于印發(fā)《西安市打造內陸改革開放人才高地強化人才隊伍建設及科技創(chuàng)新三年行動計劃(2020—2022年)》的通知》（市辦字〔2020〕70號）及《西安市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員國企三年改革規(guī)劃方案（征求意見稿）》相關內容。

會議指出，公司自2020年8月成立以來，全員干事創(chuàng)業(yè)、團結協作氛圍濃厚，整體精神面貌有了新氣象。會議認為，公司當前正處于危與機并存的發(fā)展階段，要辯證地分析看待危機，主動危中抓機，積極化危為機，堅持三輪驅動、穩(wěn)中求進，樹立系統、辯證、動態(tài)的思維理念，持續(xù)推進“人才體系”建設，共同推動公司改革發(fā)展再上新臺階。

會議強調，2021年是公司改革發(fā)展關鍵之年，面臨的挑戰(zhàn)、面對的困難前所未有。公司上下要齊心協力、團結一致、共同奮斗，切實抓好公司部署的重點工作任務并貫徹落實，力爭做到主業(yè)更加聚焦化、機制更加市場化、管理更加精細化、服務更加精準化，更加自信地迎接新挑戰(zhàn)。

會上，結合公司業(yè)務實際，研究規(guī)劃近三年經營方向及思路，公司各部門經理、子公司負責人和分管領導發(fā)言，探討業(yè)務發(fā)展新動向，找不足、明方向、定措施、領任務。

董事長強調，我們要在組織部和國資委的領導下，開發(fā)新的業(yè)務模塊，整合現有資源，實現全面市場化運作，打造人才新生態(tài)。展望未來，公司的目標就是在未來的三到五年里，要立足西安地區(qū)，擴大影響力，成為具有較強的市場競爭力和知名度的以人才為核心的全鏈條產業(yè)集團公司。努力做大，做強，在本地市場占有率上達到10%，經營收入排名前五，未來進入三強。公司在2021年要做好幾項重點工作：一是要積極探索高質量發(fā)展路徑，認真查找差距和不足，主動加強履職能力建設，不斷提高職工隊伍素質，下大力氣破解發(fā)展難題，努力打造本質安全企業(yè)；二是要打破傳統觀念和思維定勢，積極進行市場拓展，激發(fā)人才市場活力；三是要注重創(chuàng)新驅動，科技引領，突破發(fā)展瓶頸，推進企業(yè)轉型升級；四是要統一思想、形成共識，拼搏奉獻、主動作為，貫徹狼性團隊文化精神，保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和勇氣，凝聚改革發(fā)展合力。要認清市場環(huán)境，對標一流查找不足、補短板，發(fā)揮國企優(yōu)勢，樹立信心確立目標、勇爭先，創(chuàng)新體制機制，完善制度定好路線、定時間，強化目標管理，再造流程提升服務、強素質。